依頼主 年齢・性別 非公開
会社から不当解雇されたので労働審判を申立て、解決金により解決した例
依頼主 年齢・性別 非公開
アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 年齢・性別 非公開
《不当解雇》を主張されたが、相手方請求額の5分の1にも満たない解決金の支払いで解決した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【IT業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【中小企業】【不動産業】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【不当解雇】【正社員】解雇の違法性を追求して元就職先ワンマン会社から和解金を獲得した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【飲食店経営者】「訴えられた！」辞めた社員からの訴訟で『不当解雇』か『合意退職』を争った事例
依頼主 50代 男性
能力不足による普通解雇を撤回させ，復職させた事例
依頼主 20代 女性
うつ病による休職期間満了による自動退職を撤回させ，解決金を取得できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
会社から不当解雇されたので労働審判を申立て、解決金により解決した例
依頼主 年齢・性別 非公開
アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 年齢・性別 非公開
《不当解雇》を主張されたが、相手方請求額の5分の1にも満たない解決金の支払いで解決した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【IT業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【中小企業】【不動産業】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【不当解雇】【正社員】解雇の違法性を追求して元就職先ワンマン会社から和解金を獲得した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【飲食店経営者】「訴えられた！」辞めた社員からの訴訟で『不当解雇』か『合意退職』を争った事例
依頼主 50代 男性
能力不足による普通解雇を撤回させ，復職させた事例
依頼主 20代 女性
うつ病による休職期間満了による自動退職を撤回させ，解決金を取得できた事例